Карьера начинается со школьной скамьи, заявил журналистам замминистра науки и высшего образования Петр Кучеренко.
Также он рассказал о том, чего ожидать от роста интереса к IT-специалистам, о студенческих чаяниях и электронных дипломах.
Сейчас спрос на сотрудников цифрового сектора повышается с каждым днем. Неудивительно, что бюджетные места в университетах и институтах по IT-направлению бьют все рекорды. Все специализации, в той или иной мере затрагивающие сектор цифровых технологий, востребованы в России. Но стоит при выборе профессии ориентироваться не только на популярность профессии, но и на прожитый опыт. Вспомнить хотя бы 90-е годы с их колоссальным спросом на юристов и экономистов. Чем тогда закончилось? Получить юридическое и экономическое образование стало возможным в любом вузе. При этом подготовка кадров, откровенно говоря, «хромала». Выпускников «штамповали» с огромной скоростью. А диплом можно было спокойно купить в переходе метро. Результат высокой конкуренции – огромное количество выпускников, оставшихся не у дел. Устроились – лишь бы устроиться, напомнил замминистра науки и высшего образования Петр Кучеренко.
Сейчас в мире сложилась подобная тенденция. Велик спрос на профессионалов IT-отрасли. И многие вузы оперативно реагируют на актуальные потребности. Возможно, вскоре мы увидим переполненный профильными дипломами рынок. И снова молодым людям предстоит побороться за рабочие места, выдержав огромные конкурентные очереди. Поэтому молодежь должна ответственно подойти к выбору профессии. В свою очередь, Рособрнадзор и наше министерство будут держать руку на пульсе, отслеживая ситуацию, заверил Кучеренко.
Кроме того, в России остро ощущается дефицит специалистов-инженеров, технических кадров, химиков, физиков. Если все подадутся в технологический сектор, где будем брать специалистов на остальные вакантные места?
Портал «Работа в России», запущенный Минобрнауки, позволяет просмотреть свободные вакансии, чтобы составить общее впечатление по уровню зарплат и спросу. В апреле здесь было размещено свыше 1,5 млн предложений. Если просмотреть статистику, то в этом году быстрее всего находили себе работу выпускники-педагоги. Средняя зарплата в этом секторе составила 30,5 тыс. руб.
В рейтинге зарплат первые позиции, если верить вакансиям, занимают финансисты. Выпускник без опыта может претендовать в среднем назаработную плату в размере 47 тыс. руб. Удивительно, но на втором месте оказались молодые ученые, которым предлагают от 40 тыс. руб. При этом этот сектор самый малочисленный. Хотя сейчас в нашей стране пытаются поддержать интерес к исследовательской работе. Молодым специалистам помогают и с жилищным вопросом. Возможно, если расширить систему помощи ученым, включив в нее преподавательский состав, то утечка мозгов в бизнес остановится или замедлится, предположил он.
Кроме того, планируется ввести центры, которые помогут студентам проверить свои возможности и знания. Так, ребята получат приложение, подтверждающее квалификацию в дипломе. Такие центры компетенций будут работать на базе университетов. Они позволят выпускникам выявить и продемонстрировать softskills, которые так необходимы работодателям.
Также, вероятно, в будущем дипломы будут электронными и многослойными. Они будут содержать информацию об учебе, оценках, навыках, курсах, наградах студента, подытожил замминистра науки и высшего образования.