Все больше россиян соглашаются получать зарплату в конвертах и не видят в этом ничего страшного.
Такой вывод можно сделать из исследования, которое провел Институт общественных наук РАНХиГС. В течение двух лет количество респондентов, которые поддерживают работу в теневом секторе экономики, увеличилось почти в 1,5 раза. Сейчас в этой сфере задействовано около 25 млн человек (32,5%)от общего числа занятых граждан.
К таким работникам относятся как те, кто вообще не пописывает никаких бумаг с работодателем, так и те, кто трудоустроен официально, но часть зарплаты получает «в конверте», и те, кто имеют подработку на стороне.
Исследователи провели опрос в мае, охватив 1,2 тыс. человек, проживающих в 27 регионах страны. субъектов России.
Интересно, что при росте лояльных отзывов о работе «в тени», количество граждан, задействованных в теневом секторе тем или образом, сократилась в два раза. Если в 2017-м в подработках признавались 45,3% респондентов, то сейчас этот показатель составляет всего 27,6%
Впрочем, это объясняется не повышением уровня сознательности россиян, а тем, что потребительская активность снизилась, говорят эксперты. То есть, выросло число граждан, у которых нет возможности платить за те работы или услуги, которые были доступны им ранее. Меньше заказов – меньше «серых»денег, резюмируют аналитики.
Вместе с тем большинство жителей страны выражают лояльность к зарплате «из рук в руки», и этот показатель растет. Еще два года назад за эту схему высказывались 22,1% респондентов, а теперь таких 72,9%. Это свидетельствует о том, что у людей есть всего одна возможность заработать больше денег – устроиться на подработку, а то и не одну, неофициально. Вот и выходит, что мера вынужденная, а проблема с «серыми» зарплатами для государства – реальная.
В Росстате подсчитали, что в прошлом году россияне получили «в конвертах» 13 трлн рублей, то есть, 12,6% ВВП. Таким образом выходит, что «в тени» трудится каждый пятый житель страны.
О том, что «серые» зарплаты полностью устраивают работодателей, «Газете.Ru» пояснил аналитик «Финам» Алексей Коренев. По его словам, в условиях недружественного бизнес-климата, когда компаниям приходится экономить, их собственники и топ-менеджеры считают каждую копейку. Зарплата «в конвертах» помогает им экономить на фондовых отчислениях, подытожил Коренев.
Лояльность же работников к такой форме выплат эксперт объясняет недоверием населения к государству. Старт «пенсионной реформы» настроил людей на то, что достойная пенсия им не светит и, вообще, неизвестно удастся ли до нее дожить. Поэтому принципе «здесь и сейчас» действует на все сто: людям нужны деньги в эту минуту и неважно будут они в конверте или нет, лишь бы были.
Напомним, что сейчас средний уровень пенсионных выплат немногим превышает 14 тыс. рублей и является чуть большим нежели прожиточный минимум, который составляет почти 11 тыс. рублей. Поэтому россияне полагают, что лучше им сейчас самим накопить на старость, потому что в государственных возможностях граждане сомневаются, говорит аналитик.
При этом отследить заработки людей налоговикам бывает непросто, отмечает Коренев. Очень легко совмещаются с основными видами деятельности такие профессии как репетитор, няня, сиделка, клинер и прочие, чем россияне охотно пользуются. Так, например, вузовский преподаватель с большим багажом знаний, но маленькой зарплатой, может устроиться на репетиторскую подработку, медсестра может быть сиделкой и список можно продолжать, ведь жить людям как-то нужно в условиях перманентно растущих цен на все.
Кстати, схема «работаю там, где платят», пользуется среди жителей РФ большой популярностью, констатирует глава группы экспертов Veta Дмитрий Жарский. Напоминает он и о высоком проценте «правового нигилизма», когда люди не углубляются в плюсы и минусы работы в «теневом» секторе, а опираются на общее мнение и чужой опыт, забывая о том ,что в частном случае это может и не сработать. Если же судить о происходящем с правовой точки зрения, то работа «в тени» всегда соседствует с высокими рисками вовсе в одночасье лишиться зарплаты, поскольку никаких обязательств, кроме устных, работодатель сотруднику не дает, говорит эксперт.