Проявление грубости к подчиненным со стороны начальства наносит отечественной экономике внушительный ущерб.
Враждебное поведение управленца является причиной нанесения ущерба не только отдельно взятой фирме или предприятию, но и в целом экономике страны. С таким мнением выступили эксперты Высшей школы экономики, изучившие опросы работников отечественных компаний и организаций, пишет издание «Коммерсант».
Враждебное поведение, по версии авторов исследования, проявляется в регулярных попытках руководства унизить подчиненного, подавить его, а также в выражении к человеку грубого отношения. В то же время данный список не содержит в себе физического или сексуального насилия, которое по закону должно караться Уголовным кодексом.
В конкретно данном случае говорится о последствия применения управленческой манеры руководителя. Грубое отношение к подчиненным со стороны начальства в России законом не карается и в определенной мере иногда входит в порядок вещей, воспринимается как должное.
По данным издания, ссылающегося на ВШЭ, в России враждебное отношение со стороны руководства испытывают к себе более 55 процентов работников в той или иной сфере. Большая часть опрошенных (около 24 процентов) заявили, что слышат упреки от начальства за «неудовлетворительную работу». «Публичной порке» подвергались порядка 22 процентов респондентов, еще 23 процента россиян заявили, что начальство по разным деловым вопросам ставит их перед фактом, предварительно ничего не обсуждая.
В этой связи свыше 30 процентов работников, не желая терпеть оскорблений, задумывались об увольнении и параллельно занимались поиском нового места работы. Около 20 процентов опрошенных просили вмешаться в конфликт третьих лиц, а порядка 16 процентов россиян в ответ на действия начальства предпочитали хуже или медленнее делать свою работу.
Если говорить о причинах подобного поведения со стороны руководителей, то работники, в основном, объясняют это желанием босса показать свою власть и неумением разговаривать с подчиненными. Чаще всего с такими проблемами сталкиваются женщины, имеющие женщину-начальницу.
В то же время женщины, которые работают под управлением мужчины, наоборот, меньше говорят о проявлении враждебности к своей персоне. Также авторы исследования отмечают, что чаще всего подчиненных грубо подавляют руководители старшего поколения, нежели молодые.
В ВШЭ заметили, что враждебное поведение руководителей в ряде развитых государств уже давно является предметом детального изучения исследователей. При этом выводы зарубежных специалистов, как правило, отличаются от российского варианта. Например, на Западе чаще всего грубое отношение к подчиненным позволяют себе именно молодые руководители и часто мужчины, нежели представители старшего поколения.
Эксперты ВШЭ отмечают, что агрессивное поведение со стороны управленцев, безусловно, негативно влияет на экономику страны. Причина тому – текучесть кадров, что, к слову, для России не редкость. А это в последующем чревато низкой производительностью труда.
Точной статистики того, сколько экономика страны теряет от враждебного поведения начальства, у экспертов нет, однако есть приблизительное предположение, что ежегодные потери РФ могут составлять примерно $2 миллиарда.