Эффективных чиновников премируют за сохранение бюджета

Правительство готовится внедрить систему начисления денежных бонусов рационально распоряжающимся бюджетными деньгами чиновникам.

Продолжающие увеличиваться зарплаты государственных чиновников даже под давлением охватившего Россию финансово-экономического кризиса продолжат расти — на этот раз стимулирующей госслужащих на местах надбавкой станет бонус за эффективность при сохранении средств федерального бюджета. Получить его смогут госчиновники, занимающиеся реализацией утвержденных властями крупных федеральных проектов, если в процессе достижения поставленной цели руководителю проектной группы удалось сэкономить бюджет. Порядок ранжирования ставок экономии пока обсуждается на высшем уровне, однако уже известно о минимальном пороге, необходимом для премирования — чтобы «заработать» дополнительную премию, выплачиваемую сверх стандартных ежеквартальных и годовых, потребуется сократить затраты госбюджета на реализацию проекта как минимум на 10%. В этом случае ответственный за него руководитель вправе претендовать на выплату премиальных, размер и порядок перечисления которых еще находится на стадии обсуждения.

Ожидается, что эффективных чиновников начнут премировать за сохранение бюджета и экономию бюджетных денежных средств уже с середины 2018 года. До апреля текущего правительство намеревается завершить согласование ключевых вопросов, затрагивающих механизм определения эффективности ответственного за проект госчиновника — власти намереваются ответственно подойти к теме вычисления KPI, то есть так называемого ключевого показателя эффективности. При его расчете будет учитываться достигнутый результат, количество и уровень профессионализма привлеченных в проект работников и общие финансовые затраты. Главная задача — стимулировать госчиновников максимально оптимизировать бюджетные расходы в рамках исполнения правительственных указов, предусмотренных уже утвержденными и готовящимися к утверждению федеральными проектными программами, большинство из которых предполагается завершить к 2025 году. Кроме руководства проектов премировать предполагается и рядовых сотрудников вместе с главами отдельных управлений, для которых сегодня разрабатывается особая схема расчета эффективности.

Пока остается под вопросом и источник финансирования фонда для премирования проявивших высокую эффективность госслужащих. Контролировать работу ведомственных руководителей будет специальный проектный комитет, руководить которым будет профильный вице-премьер правительства. Напомним, что переход на проектный метод работы в российском правительстве произошел еще в 2016 году, на текущий момент власти утвердили и согласовали 18 паспортов приоритетных федеральных госпроектов, а также два паспорта госпрограмм. Ожидается, что новый метод позволит существенно улучшить работу профильных комитетов и механизм межведомственного взаимодействия, что положительно скажется на результатах деятельности правительственного кабинета при достижении поставленных перед государством задач. Немаловажным станет и экономия бюджета, за сохранение которого высшие государственные чиновники и младшие руководители ведомственных отделов начнут получать специальные бонусы уже в 2018 году.