Согласно исследованиям, две трети россиян регулярно вынуждены трудиться сверх положенного рабочего графика, причем далеко не всегда такая дополнительная работа оплачивается должным образом.
Причины согласия на переработки
Причинами согласий работников на дополнительные часы являются разные мотивы: Почти треть россиян готовы добровольно оставаться на работе дольше обычного ради продвижения по службе и профессионального развития. Это свидетельствует о высоком уровне мотивации и готовности жертвовать личным временем ради карьеры. Еще примерно столько же работников согласны на переработку ради получения дополнительного дохода. Такие сотрудники воспринимают дополнительную работу как способ улучшить свое материальное положение.
Юридический аспект переработки
Согласно действующему законодательству, каждый час переработки обязан оплачиваться работодателями по двойному тарифу. Несмотря на четкое правовое регулирование данного вопроса, практика показывает, что большинство компаний игнорируют эти нормы. Лишь около половины работодателей выплачивают компенсацию сотрудникам за сверхурочную работу, да и то часто делают это лишь частично.
Ситуация последних лет
Исследование показало, что ситуация с переработками ухудшилась в последние годы. Так, в период с 2025-го по 2026-й год две трети россиян оказались вовлечены в постоянные переработки. Тем не менее, негативное отношение к такому режиму труда демонстрируют всего лишь около 40% респондентов. Другие работники либо принимают этот факт как неизбежность, либо видят в нем позитивные стороны.
Некоторые крупные организации стараются компенсировать высокую нагрузку внешними льготами и удобствами для сотрудников: Спортзалы прямо в офисах, комнаты отдыха для восстановления сил, бесплатное питание и даже предоставление транспорта до дома после поздних рабочих дней.
Однако эксперты подчеркивают, что подобные меры не решают коренной проблемы нехватки нормального баланса между работой и личной жизнью.
Частота и продолжительность переработок
Регулярные опросы показывают увеличение числа тех, кто сталкивается с постоянными переработками. Сегодня практически 40% сотрудников сталкиваются с необходимостью перерабатывать хотя бы один раз в неделю. А почти у каждого третьего сотрудника месячный объем дополнительной нагрузки составляет более десяти часов. Эти цифры указывают на серьезную перегрузку многих россиян, которая неизбежно отражается на здоровье и психологическом состоянии работников.
Илья Круглов
