Сокращение рабочей недели на один день в России возможно исключительно при условии сохранения жалованья, которое трудящиеся получают за пятидневку, заявил в беседе с «Известиями» глава российской Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.
Однако таким форматом перехода недовольны предприятия и организации, которые считают, что уменьшение рабочего времени должно автоматически приводить к сокращению зарплат наемного персонала. В частности, один из ведущих заводов Удмуртии сейчас работает 4 дня в неделю, а оклады его сотрудников урезаны на 20%, отметил он.
По мнению Шмакова, четырехдневная рабочая неделя должна быть закреплена в Основном законе. Сейчас в нем оговаривается нормативная продолжительность рабочего времени на уровне 40 часов в неделю. Эту величину следует заменить на 35-36 часов, пояснил профсоюзный лидер.
Напомним, два года назад за введение четырехдневки выступил замруководителя Совбеза Дмитрий Медведев. Переформатирование рабочей недели должно осуществляться постепенно, уточнял он. О том, что в случае такой реформы зарплаты работников должны быть сохранены, говорил и начальник департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.