Пандемия коронавирусной инфекции за несколько недель коренным образом перевернула сферу занятости во многих странах.
В США всего за месяц карантина компании растеряли специалистов, которых с большим усердием отбирали в течение 11 послекризисных лет.
Каждый седьмой американец подал документы на выплату пособия по безработице. Ситуация не исправится в ближайшей перспективе, даже если карантинные меры будут отменены, а экономика начнет восстанавливаться. На сегодняшний день свыше 22 млн человек лишились своих рабочих мест. Сокращают в основном сотрудников с самых низкооплачиваемых должностей, которым и без этой потери сложно пережить тяжелый период.
По данным McKinsey Global Institute, лишиться работы могут еще более 13 млн американцев, занятых в ресторанном бизнесе, 11 млн кадров – из различных отделов продаж, обслуживающий персонал, сотрудники транспортных и логистических центров, социальные работники. Медики, занимающиеся частной практикой, так же остались без дела, пополнив ряды безработных.
Без стабильности остались и выпускники вузов – все предварительные договоренности о найме оказались недействительными. Большинство молодых людей полагает, что переход на дистанционное обучение создаст прореху в знаниях и профессиональных навыках. В будущем мир будут покорять малообразованные молодые люди. Это, вероятно, усложнит кадровую обстановку.
На некоторые вакансии спрос вопреки всему возрос. Речь идет о курьерах, фармацевтах, медиках, продавцах в продуктовых магазинах. Меры по дезинфекции увеличили объем работ для уборщиков. В сельском хозяйстве, которое традиционно держится на мигрантах, также образовался дефицит рабочих рук.
В связи с возросшим риском для сотрудников, компании идут на увеличение заработной платы. Сильнее всего взлетели зарплаты для медперсонала.
В Германии, как и других европейских странах, граждане столкнулись, с одной стороны, с массовыми сокращениями и безработицей, с другой – с нехваткой рабочих в сельском хозяйстве и на тех работах, которые обычно занимали трудовые мигранты. Союз сельхозпредприятий решил попробовать объединить интересны сторон, открыв сайт, на котором каждый желающий может подать заявку на работу, даже не имея опыта. Повышенный спрос отмечается и на вспомогательных специалистов – нянь, репетиторов и даже помощников по дому.
В Италии служащие по достоинству оценили переход на удаленный режим работы. Опрошенные сотрудники отмечают, что не хотят возвращаться в свои офисы. Они готовы на меньшую заработную плату, чтобы продолжить после кризиса работать дистанционно. Власти пока не отреагировали на подобные инициативы, однако, среди руководителей уже высказываются предположения о создании гибридной формы работы с более гибким графиком и условиями.
Востребованными оказались и разного рода телефонные и интернет-операторы практически во всех функционирующих предприятиях и ведомствах. Увеличилась нагрузка на контактные центры, службы доставки и заказов, на интернет-магазины, государственные учреждения, которые вынуждены работать в онлайн-формате. Соответственно, дистанция требует определенных навыков.