В каких секторах российской экономики топ-менеджеры могут претендовать на самое высокое вознаграждение?
Больше всего в 2019 году платят руководителям в нефтегазовых компаниях, в тяжелой промышленности и телекомах.
Forbes анализирует данные по зарплатам топ-менеджеров с 2006 года. Мы берем крупнейшие компании из различных секторов экономики и смотрим, сколько в среднем зарабатывают руководители высшего звена в этих компаниях. В результате получаем рейтинг 12 отраслей, в которых руководители зарабатывают больше всего. Отрасли ранжируются по средним вознаграждениям первых лиц. Рекорд этого рейтинга принадлежит нефтяникам — в 2013 году среднее вознаграждение президентов нефтегазовых компаний составило $3,77 млн. В 2019 году нефтяники по-прежнему остаются на первом месте, но рекордная планка пока не взята — среднее вознаграждение руководителя в нефтегазовой отрасли в этом году выросло, но лишь до $3,28 млн.
Лишь один раз за всю историю рейтинга нефтяников обогнали инвестбанкиры: в 2007 году благодаря буму IPO и сделок M&A инвестиционные банки стали зарабатывать огромные деньги и платить многомиллионные бонусы. Средняя компенсация руководителей в отрасли тогда составила $3 млн, в «нефтянке» — $2,4 млн. Сегодня руководители инвестиционных банков зарабатывают за год в среднем $1,2 млн — это ставит их на четвертое место в рейтинге. Их обгоняют компании из сектора тяжелой индустрии (средняя зарплата руководителей — $1,78 млн, 2-е место) и телекоммуникаций ($1,29 млн, 3-е место).
Самый большой рост среднего вознаграждения руководителя показали транспортные (80%), нефтегазовые (45%), строительные и девелоперские компании (39%), а также торговые сети (24%).
Подробнее о текущих зарплатах топ-менеджеров в 12 секторах российской экономики — в нашей галерее, а детальная методология — под слайдами.
Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 3280 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 2260 |
| Изменение, % | 45 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 1070-11000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 530-7000 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1277 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1180 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 420-5500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 265-2140 |
Вице-президент по геологоразведке и добыче
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 912 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 650 |
| Изменение, % | 40 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 540-2500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 280-1900 |
Вице-президент по переработке и сбыту
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 977 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 770 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 550-2900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 225-2150 |
Вице-президент по развитию и инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 827 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 650 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 330-3200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 210-1700 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 422 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 350 |
| Изменение, % | 20 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-800 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 763 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 47 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-2300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 175-2350 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1780 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1800 |
| Изменение, % | -1 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 700-7400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-5000 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 840 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 810 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-3100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1600 |
Вице-президент по закупкам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 520 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-870 |
Вице-президент по сбыту
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 720 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 660 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 385-3200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1300 |
Вице-президент по производству
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 550 |
| Изменение, % | 22 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-2900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1800 |
Вице-президент по инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 175-2950 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 115-1700 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 11 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-1230 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-980 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 530 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 460 |
| Изменение, % | 15 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 135-1200 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1150 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 1200-6000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 600-1500 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 520 |
| Изменение, % | 10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 390-1400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-600 |
Директор по корпоративной стратегии
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 430 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 340-750 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-480 |
Директор по маркетингу и продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 500 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 480 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-520 |
Директор по закупкам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 340 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 300-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-360 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 330 |
| Изменение, % | -3 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 380-620 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-300 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 390 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 280-650 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 130-390 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Инвестиционные банки (TOP-15)
Управляющий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1200 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1100 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 400-5000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-2000 |
Глава направления по операциям с ценными бумагами
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 750 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 790 |
| Изменение, % | -5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-400 |
Директор по корпоративным финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 660 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 620 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 140-800 |
Директор аналитического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 430 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-600 |
Руководитель направления по управлению активами
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-850 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
Исполнительный директор/ руководитель бэк-офиса
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | -10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 330 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | -8 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-800 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | -4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120- 600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-250 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 390 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 350 |
| Изменение, % | 11 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Коммерческие банки (TOP-30)
Председатель правления
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 1090 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 1110 |
| Изменение, % | -2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-10000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 325-3000 |
Зампред правления по корпоративному бизнесу
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 770 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 820 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
Зампред правления по розничному бизнесу
| >Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 660 |
| Изменение, % | 2 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1000 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 280 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-3000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-600 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 420 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 400 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-1000 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Торговые сети (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 970 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 780 |
| Изменение, % | 24 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 400-1800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 220-600 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 470 |
| Изменение, % | 21 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-350 |
Директор по закупкам/ коммерческий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 560 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 33 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Директор по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 380 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | 27 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-560 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-280 |
Директор по развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 270 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-260 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-100 |
Директор по операциям
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 470 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 420 |
| Изменение, % | 12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-360 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 245 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-300 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-180 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 19 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-215 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Транспортные компании (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 920 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | 80 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 370-1850 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-920 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 570 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | 96 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 330-1110 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 160-560 |
Исполнительный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 360 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-1000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-600 |
Директор по развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 310 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 360 |
| Изменение, % | -14 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-400 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 180 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-280 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | -4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 155-200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-280 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)
Генеральный директор/президент
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 710 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 510 |
| Изменение, % | 39 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-6000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 500-3000 |
Вице-президент по финансам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 450 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 320 |
| Изменение, % | 41 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-1500 |
Вице-президент по вопросам строительства
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 60 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-1000 |
Вице-президент по управлению недвижимостью
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 170 |
| Изменение, % | 29 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-200 |
Вице-президент по продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 330 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 38 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-1500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-1000 |
Вице-президент по инвестициям
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 230-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 170-250 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 190 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 140 |
| Изменение, % | 36 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-350 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 300 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 25 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-500 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Страховые компании (сборы от $750 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 670 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 670 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 390-3360 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 190-900 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 320 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 320 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-800 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-550 |
Замгендиректора по продуктовой линии
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 290 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 290 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-670 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-460 |
Замгендиректора по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-350 |
Замгендиректора по продажам/ региональному развитию
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 270 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-760 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-480 |
Замгендиректора по андеррайтингу
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 230 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 260 |
| Изменение, % | -12 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-430 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-240 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 160 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 170 |
| Изменение, % | -6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-200 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-150 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 200 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | -9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-270 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 590 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 540 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 250-2000 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 210-800 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 340 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 270 |
| Изменение, % | 26 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Директор по маркетингу
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 310 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 260 |
| Изменение, % | 19 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-500 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Директор по сбыту/продажам
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 340 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 36 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-600 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-300 |
Директор по логистике
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 18 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 150-350 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 110-220 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 230 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 190 |
| Изменение, % | 21 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 130-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 100-220 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 220 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 200 |
| Изменение, % | 10 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-350 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-220 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Агрохолдинги (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 520 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 490 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 180-1100 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-550 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 240 |
| Изменение, % | 4 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 95-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-275 |
Исполнительный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 300 |
| Изменение, % | -17 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 200-370 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-185 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 190 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-275 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 60-160 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 240 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 220 |
| Изменение, % | 9 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 50-275 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 60-185 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Фармацевтические компании (выручка от $500 млн)
Генеральный директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 400 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 380 |
| Изменение, % | 5 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-700 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 120-500 |
Финансовый директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 260 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 230 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 90-550 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-320 |
Директор по продажам/
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 210 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 180 |
| Изменение, % | 17 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-400 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-210 |
Коммерческий директор
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 250 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 250 |
| Изменение, % | 0 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 80-450 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 70-300 |
Директор по работе с персоналом
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 180 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | 13 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-380 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 55-210 |
Директор юридического департамента
| Средняя по рынку компенсация в 2019 году, $ тыс. | 170 |
| Средняя по рынку компенсация в 2018 году, $ тыс. | 160 |
| Изменение, % | 6 |
| Компенсация (включая денежный бонус) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 50-470 |
| Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2019 году, мин/макс, $ тыс. | 45-250 |
Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.
Как мы считали
Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплати ли топ-менеджерам за 2018 год или назначили в 2019 году. В расчет взят курс конвертации 65,3 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2018-го по 1 октября 2019-го).
Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первых лиц предприятий. Для каждой отрасли и по каждой позиции указан диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.
Елена Березанская