Россия переживает активную фазу перехода на цифровую экономику.
Электронный документооборот, стремительная оцифровка многих процессов могут привести к массовым сокращениям сотрудников.
По оценкам экспертов, компьютеризация всех отраслей может привести к освобождению 15 миллионов рабочих в течение 10 лет. Проблема существует и стоит достаточно остро: с одной стороны, явные плюсы – сокращение времени и энергоемкости производства, облегченный документооборот, безопасность и комфорт. С другой – уменьшение рабочих мест. Ситуация требует изучения и изменений в государственной политике. На данный момент уже обсуждается в Госдуме депутатами и экспертами.
15 млн рабочих мест – колоссальная цифра. Существует риск, что оставленные за бортом люди так и не смогут в дальнейшем трудоустроиться по своему профилю. Скорее, им придется переучиваться и менять сферу деятельности, подстраиваясь под новые реалии. Если молодые люди более гибкие в этом плане, то для людей зрелого возраста это станет испытанием. Государственные учреждения, занимающиеся трудоустройствам граждан, на своем нынешнем уровне и при имеющихся механизмах, вероятно, не смогут помочь оставшимся без работы специалистам трудоустроиться, сообщил депутат Государственной Думы Михаил Щапов.
По словам парламентария, улучшить положение может радикальная перестройка всей госсистемы управления рынком труда. Она должна стать более гибкой и эффективной, заметил представитель КПРФ.
С внедрением цифровых компонентов увеличится производительность труда. С учетом этого обстоятельства руководитель портала SuperJob Алексей Захаров предложил идти по пути уменьшения рабочего дня и снижения нагрузки на график. По его мнению, рабочий день сотрудника должен быть менее 8 часов в условиях возросшей производительности.
Также эксперт призвал обратить внимание на систему образования и уровень квалификации педагогов, которые должны готовить «конкурентоспособных на рынке труда людей».
О том, что может повыситься уровень безработицы среди россиян, сообщила и доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве РФ Венера Шайдуллина. По ее словам, необходимо активно внедрять всеобщие для России государственные общеобразовательные стандарты.
По мнению ряда аналитиков, в том числе гендиректора «Эксперт РА» Сергея Тищенко, ситуация требует тщательного анализа текущих и потенциальных изменений в отрасли. Только после взвешенного анализа и наличия проработанной стратегии можно решать вопрос о переобучении людей, которые могут потерять свои места из-за цифровизации. Финансирование на переобучение могут выделять компании и предприятия, которые проводят массовую зачистку кадров. По его мнению, если предприятие не занимается разработкой технологий, которые позволят сокращать издержки, то они обязаны направлять часть дохода в специальные фонды, которые будут заниматься переобучением людей.
Пока что нужно заняться расширением кадров, в том числе за счет переподготовки, которые будут востребованы, заявил и эксперт Олег Подольский. В рамках проекта люди могут получать второе бесплатное образование по цифровому направлению.