Социальный блок Кабмина намерен повысить уровень оплаты труда российских врачей за счет введения единых требований.
С этой целью Минтруд занимается работой над поправками к Трудовому кодексу, которые позволят федеральному центру влиять на отраслевую систему оплаты труда, лишив полномочий в этой части регионы. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова.
Как сообщает «КоммерсантЪ», таким образом, в правительстве отреагировали на недовольство Владимира Путина. Глава государства на своей пресс-конференции заявил о необходимости «избавиться от несправедливой дифференциации» зарплат медиков, а также о необходимости повысить базовую ставку постоянного оклада медработников.
В настоящее время, по словам Голиковой, размер зарплат медработников определяют региональные власти или руководители медучреждений. В соответствии с рекомендациями РТК, доля оклада в общей зарплате медработников не должна составлять менее 55%. Однако, согласно данным Минтруда, данная рекомендация соблюдается лишь в восьми регионах страны.
Как следствие, зарплаты врачей в регионах сильно разнятся из-за применения всевозможных надбавок, премий и прочих выплат.
В то время как средняя по стране зарплата медработников составляет 79 тыс. руб. в месяц, минимальная составляет 44 тыс. руб. Такие оклады у сотрудников сферы здравоохранения в республиках СКФО. При этом на Чукотке она доходит до 180 тыс. руб.
Готовящиеся Минтрудом изменения станут частью реформы первичного звена здравоохранения, на которую до 2024 года планируется потратить более полутриллиона рублей.
Эксперты считают, что изменения могут оказаться бесполезными, если не будет увеличен общий бюджет здравоохранения. Также требуется пересмотреть организацию работы врачей. В частности, глава профсоюза медицинских работников «Действие» Андрей Коновал уточнил, что новые правила не помешают региональной администрации «инициировать сокращения стимулирующей и компенсационной частей» в зарплатах медработников. Коновал считает, что зарплаты следует увеличивать не отдельным группам, а всем медикам, причем доля гарантированного оклада должна достигать 80 % от начисляемого жалованья.
А вот советник директора научно-исследовательского финансового института Минфина Николай Авксентьев полагает, что рост фиксированного оклада демотивирует медиков, поскольку размер зарплаты фактически не будет зависеть от объема выполненной работы и квалификации врача.
Провальные реформы здравоохранения последних лет уже стали причиной полного отсутствия медперсонала в ряде населенных пунктов. Так, согласно ранее представленным данным, в стране не менее 17,5 тыс. населенных пунктов, где медицинская инфраструктура полностью отсутствует. А это, между прочим, более 11% от общего числа заселенных городов, поселков и сел.
За год в российских больницах и поликлиниках стало на 519 меньше хирургов, на 483 — акушеров-гинекологов и на 365 — стоматологов-терапевтов. Сокращения хирургов прошли в 66 регионах, гинекологов — в 67 регионах.
Проблемы с нехваткой медицинских кадров президент Владимир Путин также ранее уже касался. Он указывал, что стране не хватает 25 тыс. врачей и более 100 тыс. специалистов среднего звена.