Россиянам предпенсионного возраста будет предоставлена возможность выйти на пенсию досрочно при отсутствии возможности трудоустройств.
Пенсионный фонд России сообщил, что безработные мужчины и женщины возрастом от 60 лет и 55 лет соответственно смогут претендовать на досрочную пенсию. Также аналогичная возможность будет предоставляться людям с большим стажем и многодетным матерям.
Как отмечают в фонде, выйти на пенсию досрочно россияне смогут в том случае, если не смогут трудоустроиться. В таком случае право уйти на заслуженный отдых им будет предоставлено на два года раньше нового пенсионного возраста, подчеркнули в ПФР.
Чтобы воспользоваться возможностью выйти на пенсию досрочно,необходимо будет предоставить справку из центра занятости. Отметим, что согласно подсчетам ПФР, по состоянию на июнь таких граждан было порядка 24 тысяч. Основываясь на этих данных, на «досрочные» пенсии было заложено 16,4 миллиарда рублей.
Как отмечают в фонде, правом досрочного выхода на пенсию, помимо безработных предпенсионеров, также смогут женщины от 55 лет при наличии стажа не менее 37 лет, а также для мужчин от 60 лет, со стажем от 42 лет. Аналогичный подход будет применяться к многодетным матерям: женщины с тремя детьми смогут закончить трудовую деятельность на три года раньше нового пенсионного возраста, а матери четверых — на четыре.
Схожие льготы предоставляются водителям общественного транспорта и людям, работающим в районах Крайнего Севера. Работникам предприятий, условия труда на которых классифицируются как сложные, сохранится прежний возраст выхода на пенсию.
Предложенная Пенсионным фондом система досрочного выхода на пенсию была опробована еще в девяностые, но в настоящее время может оказаться куда менее эффективной, считают эксперты. Кроме того, они не исключают проблем с досрочным выходом на пенсию.
По мнению экономистов, возможность выхода россиян на пенсию раньше пенсионного возраста не будет функционировать на практике, так как реализация этого принесет гражданам большие потери. Подобные мелкие инициативы со стороны государства, которые, на первый взгляд, упрощают систему, не смогут изменить ситуацию с пенсионной реформой в России, отмечают эксперты.
Вместе с тем глава комитета Совфеда по соцполитике Валерий Рязанский убежден, россияне не будут стремиться уходить на пенсию раньше установленного срока. По его мнению, это обусловлено, в первую очередь, материальной заинтересованностью, а также «потребностью оставаться активным участником производственного процесса и общественных отношений».
Ранее сообщалось, что в России официально трудоустроены лишь 40% из 10,1 млн предпенсионеров. При этом статистика свидетельствует о том, что из 6 млн неработающих пожилых людей часть прекратила трудовую деятельность досрочно, в частности из-за инвалидности.
Вместе с тем, согласно данным исследования Роструда, 56,3% россиян планируют работать после достижения пенсионного возраста. Треть опрошенных (30,1%) заявили, что готовы продолжить работу по профессии после выхода на пенсию, 25% хотели бы устроиться на менее сложную работу с неполным графиком. Еще 27,6% сообщили о планах получить допобразование, чтобы в будущем работать в удаленном режиме.
Заметим, что результаты опросов работодателей показывают, что практически каждая пятая компания не готова принимать на работу лицо, достигшее 45-летнего возраста. В связи с этим большинство взрослых людей остаются без работы и невостребованными на рынке труда.
Проблемы при трудоустройстве предпенсионеров связаны не только с возрастом, но и с образованием и опытом. Часто зрелые кандидаты по профессионализму уступают молодым. Решить эту задачу власти пытаются за счет программ переобучения, которые реализуются рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография».