По мнению сотрудников Министерства труда и социальной защиты населения РФ, россияне оценят полученную возможность более органично совмещать семейный отдых и рабочие моменты.
Чиновники Минтруда заявили, что появится время на занятия спортом, посещение культурных и развивающих мероприятий, возможность получать самообразование, личностно и профессионально расти над собой – все это положительные моменты, которых так не хватает в повседневной жизни.
Эти факторы должны работать на сохранение здоровья россиян, повышение концентрации и достижение большей эффективности в работе, отметили в пресс-службе министерства.
Не стоит списывать со счетов и негативные моменты, сообщили в пресс-службе ведомства. Это повышение расходов по кадровым статьям, затраты на рост себестоимости производства.
Эти нюансы уже поступили на повестку дня заинтересованных министерств и обсуждались с представителями социальных организаций. Дискуссия будет вынесена на обсуждение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для разрешения этого вопроса будет сформирована отдельная рабочая спецгруппа.
Проанализированы открывающиеся с введением четырехдневного графика работы перспективы. Результаты сформированы в доклад и уже отправлены в правительство.
Странно, что Минтруд не говорит о негативных стрессовых факторах, которые будут испытывать люди, перешедшие на четырехдневный рабочий день. Ведь переход на новый график хоть и сократит количество рабочих дней, но увеличит часы. Десятичасовой рабочий день – тяжело для сотрудников, сообщил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.
Если же речь в министерстве идет не о способе перераспределить часы с 5 до 4 дней, а о том, чтобы действительно сократить рабочую нагрузку с 40 часов до 32, то есть оставить восьмичасовой график без изменений, то этот шаг опрометчивый в плане экономическом, поскольку позволить себе такие изменения Россия сейчас не в состоянии.
Кроме того, сокращение часов не соответствует тем задачам, которые озвучены руководством страны. А президент поставил цель по выводу отечественных предприятий на мировую арену, увеличению объемов продукции. Производительность труда россиян ниже, чем у сотрудников в европейских странах или Соединенных Штатах, подытожил он.
По логике, сокращение графика работы при сохранении или даже слабом росте производства должно привести к увеличению рабочих мест. Такие меры должны компенсировать временные потери и позволят увеличить производственные объемы. Уровень безработицы у нас невысокий, значит потребуется больше мигрантов. Приток иностранных кадров может привести к снижению средней заработной платы, объяснил Щербаков.
На данный момент конкретных данных Министерство труда не объявляет и ситуацию с этой стороны не комментирует.
Отметим, что глава Кабмина Дмитрий Медведев неоднократно заявлял о желании создать эффективный гибкий рабочий график, перейти на новое трудовое законодательство, которое сохранит все гарантии для работников, учтет все пожелания двух сторон.