Минтруд подготовил план, который предусматривает усиление ответственности, вплоть до уголовной, для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста (наступает за два года до пенсии).
Кроме того, документ предусматривает повышение размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста.
Также в Минтруде напомнили, что для граждан старшего возраста планируется проводить переобучение, чтобы помочь адаптироваться к новым реалиям на рынке труда.
Завтра подготовленный министерством документ рассмотрит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Отметим, что эксперты уже выразили сомнения относительно инициативы Минтруда. Они, в частности, опасаются, что усиление ответственности бизнеса станет причиной «заблаговременного» увольнения работников, либо же компании будут отказываться от приема на работу людей старше 45 лет.
Новые изменения предложены в свете пенсионной реформы которую правительство анонсировал в середине июня. Она предполагает постепенный рост пенсионного возраста. Стартовать реформа должна уже в следующем году. По ее завершению мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 63 года.