Старший советник Европейского суда сообщил, что компании Европейского союза имеют законное право запрещать своим сотрудникам ношение мусульманского головного платка на работе, при условии, что этот запрет основан на общем правиле компании, запрещающем визуальную политическую или религиозную символику на рабочем месте, а не на религиозном предубеждении.
Генеральный прокурор Европейского суда Джулиан Кокот высказала это мнение во вторник в ответ на запрос бельгийского суда о запретах антидискриминационного законодательства ЕС.
В бельгийском случае, одна охранная компания уволила секретаря за то, что она настаивала на том, чтобы ей разрешили носить головной платок.
Она проиграла свой иск о дискриминации в двух бельгийских судах и сейчас ожидает решения кассационного суда, который обратился за советом в Европейский суд.
Служба информации «Новый взгляд»