Выпускники российских ВУЗов стремятся на высокооплачиваемые должности, не оглядываясь на ситуацию, сложившуюся на рынке труда.
Ожидания студентов не соответствуют возможностям работодателей, резюмируют исследователи. Согласно опросу, проведенному в двух десятках ведущих высших учебных заведений страны, выпускники надеются на достойную оплату труда уже в начале их карьеры, то есть сразу после выпуска из института. Большинство студентов, которые сейчас сдают дипломные работы, рассчитывают устроиться на работу, где платят не менее 70 тысяч рублей в месяц, а учащиеся младших курсов, вообще, претендуют на оклад в 100 тысяч рублей и выше. Организаторы опросов нашли такие требования к оценке способностей выпускников очень забавными. Буквально каждый студент не сомневается, что его сразу возьмут на должность директора или руководителя одного из направлений какой-либо известной фирмы. Спуститься на землю выпускники смогут уже этим летом, когда сдав экзамены, отправятся на поиски работы. Требования к зарплате у них снизятся уже через пару месяцев, когда все известные компании расскажут о своих требованиях к высокооплачиваемым специалистам.
Студентов также опросили на предмет сферы, в которой хотели бы работать амбициозные молодые люди. Не оглядываясь на полученные знания в ВУЗе, большинство интервьюируемых стремятся устроиться в какой-нибудь консалтинговой компании, по 30% выпускников непременно хотят попробовать себя в инвестиционном бизнесе или в банковской сфере. К престижной недавно работе в нефтегазовой отрасли нынешние студенты не стремятся, видимо, ориентируясь в ценах на нефть и думая, что заработки в нефтяных компаниях сейчас не ахти.
Не стоит думать, что большинство претендентов на высокие зарплаты обучались в столичных ВУЗах. Такие регионы, как Астрахань, Новосибирск или Пермь не отстают от столичных запросов выпускников. В большей мере это касается ВУЗов, где учатся на специальности в сфере IT-технологий. После трех российских институтов, расположенных в Москве, чьи выпускники получают от 100 до 130 тысяч рублей в месяц (это МФТИ, МИФИ и МТУ им. Баумана), в лидеры по зарплатам выпускников вышел Пермский университет, чьи учащиеся после трудоустройства сразу могут рассчитывать на зарплату в 90 тысяч рублей. А специалисты Новосибирского университета, отправившись на заработки в столицу, могут начать зарабатывать по 85 тысяч рублей и более. Однако большинство студентов этих специальностей предпочитают остаться в своих городах, где труд выпускника престижного ВУЗа страны не менее востребован и хорошо оплачивается. Астраханские «айтишники» в Москве получают более 70 тысяч рублей, в Астрахани 50 тысяч, а выпускники, отучившиеся в последнем по «дороговизне» университете им. Королева в Самаре могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в Москве и на 45 тысяч, оставшись «дома».
Выпускники же институтов, менее востребованных на рынке труда, претендуют на более реальные зарплаты, но все равно несколько завышенные для регионов их проживания и учебы. Так, в Твери был проведен День карьеры, где учащихся ВУЗов также опрашивали на предмет их ожиданий. Более трети опрошенных пожелали для себя работы с оплатой в 30 тысяч рублей, 20% опрошенных хотят получать до 20 тысяч рублей и только 3% учащихся владеют ситуацией и понимают, что в Твери им, не имея опыта, не получать больше 15 тысяч рублей, будь ты хоть семи пядей во лбу. Работодатели региона как раз и предлагают молодым специалистам зарплату в районе 15-20 тысяч, больше платят только в зарубежных фирмах и опять же в сфере IT или в торговле. Однако к высокооплачиваемым специалистам и другие требования, например, социальных пакетов начинающим специалистам не предлагают, а график работы заставляет работать на износ.
В регионах для молодых специалистов предлагают вакансии в основном связанные с промышленным производством. Например, в Башкирии развернута кампания по снижению напряженности на рынке труда в республике, и здесь крупные предприятия Уфы планируют в этом году устроить около 80 человек, окончивших высшие или среднее профессиональное заведение. Однако в большинстве регионов с трудоустройством выпускников возникают трудности. В среднем на одну вакансию претендуют около 8 человек без опыта работы, среди них семеро – это недавние выпускники. А при отсутствии работы, некоторым бывшим студентам приходится поумерить свои амбиции и идти уже хоть на какую работу, но только чтобы приобрести опыт для трудоустройства на желаемую должность по профессии, полученной в ВУЗе.