Большинство работающих граждан России имеют возможность влиять на свой рабочий график. Согласно исследованию аналитиков сервиса «Авито Работа», каждый пятый сотрудник (21%) полностью самостоятельно регулирует свое рабочее время, а еще 31% могут менять его по согласованию с работодателем.
В опросе приняли участие более 7500 работающих россиян. Исследование показало, что полная самостоятельность в управлении рабочим временем чаще всего встречается среди пожилых людей старше 65 лет (28%) и молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет (27%).
Несмотря на наличие определенной гибкости, многие сотрудники периодически сталкиваются с необходимостью работать вне установленного графика. Наиболее распространенной причиной сверхурочной работы являются внезапные рабочие задачи, о чем сообщили 28% респондентов. Еще 26% работают вне графика ради дополнительного заработка, включая переработки и участие в проектах. Такой формат особенно популярен среди молодых специалистов в возрасте от 18 до 34 лет (по 30%).
Наиболее распространенным форматом занятости остается фиксированный график, который предпочитают 46% опрошенных. Этот режим чаще всего встречается среди сотрудников в возрасте от 35 до 64 лет. Кроме того, 14% трудятся посменно, а 13% используют гибкий график, позволяющий самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня.