Согласно исследованию китайских ученых, опубликованных в PsyPost, красивые люди имеют больше шансов устроиться на работу и получать более высокую зарплату. Привлекательные кандидаты на 40% чаще получают желаемое место в компании.
Эта тенденция наблюдается уже несколько лет, но в 2026 году она стала особенно заметной. Причина — широкое распространение искусственного интеллекта. С помощью нейросетей соискатели адаптируют свои резюме под требования работодателей, что делает внешний вид кандидата одним из ключевых факторов при принятии решения о найме. Рекрутеры и руководители все чаще полагаются на личные предпочтения, выбирая сотрудников.