Это сплетни и пустые разговоры. По сравнению с 2020 годом работники стали терпимее к недостаткам коллег.
https://pixabay.com/ru/
В офисной среде россиян больше всего раздражает распространение сплетен и пустые разговоры, а при дистанционной работе — игнорирование сообщений и отсутствие дисциплины, следует из опроса сервиса Superjob (есть у РБК).
Большая часть опрошенных отметила, что в коллегах их ничего не раздражает: среди тех, кто работает в офисе, такой вариант выбрали 23% респондентов, среди работающих на удаленке — 44%. Мужчины оказались терпимее к недостаткам коллег, чем женщины (26 против 20% в офисе, 53 против 36% в онлайне).
Помимо сплетен и пустых разговоров (их выбрали 10% опрошенных) офисным работникам не нравится курение (9%), лень и халатность коллег в работе (по 5%), а также чаепития и прием пищи на работе (4%). Меньше всего россиян раздражают хамство, громкая речь, медлительность, лицемерие и бесцеремонность коллег (по 3%), безответственность, перекладывание работы на других и отсутствие дисциплины (по 2%), опоздания и высокомерие (по 2%).
Работающие дистанционно выделили как раздражающие факторы не только игнорирование сообщений и недисциплинированность (по 6%), но и звонки и сообщения после окончания рабочего дня, а также недоступность для связи и лень (по 3%). 2% опрошенных отметили как недостатки несамостоятельность сотрудников, работающих удаленно, 1% — их непунктуальность, медлительность и прием пищи во время онлайн-связи.
Женщинам чаще всего не нравится курение и громкая речь коллег в офисе; игнорирование сообщений, отсутствие дисциплины, звонки по окончании рабочего дня и несамостоятельность у коллег на удаленке. Мужчины чаще отмечали, что их раздражает некомпетентность сотрудников в офисе.
По сравнению с результатами опроса SuperJob 2020 года число людей, которых в коллегах ничего не раздражает, выросло: в отношении офисных сотрудников на 5%, в отношении коллег на удаленке — на 6%.
Опрос проводился с 1 по 13 апреля во всех округах России, в нем приняли участие 1600 человек, имеющих постоянную работу.
В феврале сервис «Работа.ру» обнародовал результаты исследования причин возникновения у россиян стресса на работе. 22% опрошенных указали, что стресс у них вызывают токсичная атмосфера в коллективе и давление со стороны начальства. Однако самым часто выбираемым вариантом оказалось накопление усталости (47%).
В качестве других причин респонденты назвали множество задач (33%), состояние здоровья (23%), проблемы в личной жизни или в семье либо недостаток ресурсов на работе (по 19%) и др.
Лилия Пашкова