Компании вправе проявлять инициативу для предоставления своим работникам дополнительных выходных на майские праздники. Об этом в комментарии «Российской газете» рассказали в Роструде.
В ведомстве подчеркнули, что подобный шаг имеет и обратную сторону. Так, удлинённые выходные приведут к уменьшению зарплаты. Если с инициативой выступает работодатель, то он и должен урегулировать вопрос об оплате дополнительных выходных,
Уточняется, что для назначения выходного необходимо издание локального нормативного акта в произвольной форме, так как не существует общепринятой формы такого приказа. Работодатель может прописать в акте, что предоставленный выходной будет оплачен за его счёт.
Напомним, что в текущем году россияне на майские праздники будут отдыхать с 1 по 3 мая, отмечая День Труда, а также с 8 по 10 мая, празднуя День Победы.