В уходящем году 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, предшествуя праздничному дню, поэтому в последний день декабря рабочее время сокращается на час, но его можно сделать и выходным днём, заявил глава Роструда Иван Шкловец, пишет информагентство «РИА Новости».
Глава ведомства отметил, что инициатива о выходном 31 декабря и порядке оплаты этого выходного дня исходит от работодателя. В данном случае работодатель вправе издать локальный нормативный акт, где будет учтён порядок оплаты предоставленного выходного дня.
Кроме того, работодатель может предоставить работнику дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты по заявлению сотрудника, в качестве отгула за отработанное сверхурочно время, за праздник либо работу, либо как часть ежегодного отпуска.
Роструд напоминает, что россияне будут отдыхать с 1 по 10 января, а первым рабочим днём в новом году станет понедельник 11 января.