Центр стратегических разработок в результате опроса, проведенного в марте среди нескольких сотен российский компаний, выяснил, каким образом организации намерены противодействовать шокам, вызванным ослаблением рублевого курса и распространением коронавируса. Аналитики пришли к выводу, что в каждой третьей компании руководство пересмотрело подход к кадровой политике, а в каждой пятой намерены уменьшить оклады, передает РБК.
Уточняется, что в опросе приняли участие представители топ-менеджмента 500 отечественных компаний из разных сфер и разного масштаба – от микро до крупных предприятий.
По словам главы ЦСР Лоры Накоряковой, деловое сообщество страны сейчас охвачено пессимистическими настроениями. Хуже всего с прогнозами дела обстоят в секторах финансов и недвижимости, транспортной отрасли и на производства, которые занимаются обработками. Наиболее оптимистично к ситуации относятся энергетики и добытчики ресурсов.
Почти в каждой третьей компании (29%) уже оптимизировали фонд оплаты труда — сотрудники переведены на удаленку, им сократили зарплаты, часть работников переведена на контракты, часть организаций сократила штаты и оклады. В 40% компаний пока только готовятся к реализации таких мер.