Представители Общероссийского народного фронта (ОНФ) предложили Минтруда внести изменения в действующее законодательство с целью регламентировать возможность для россиян время от времени удаленно.
В ОНФ отметили, что в настоящее время в законодательстве не прописана возможность выполнения должностных обязанностей из дома. Поэтому в настоящее время ситуации регулируются устными договоренностями, но подобная практика чревата нарушением прав сотрудника.
Перейти в режим «временной удаленной работы» официально можно будет в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. В частности, возникновения личных проблем или пробок на дорогах. Соответствующие дополнения предлагается внести в главу 16 Трудового кодекса (режим рабочего времени).
Ранее специалисты ВНИИ труда и Санкт-Петербургского государственного университета выяснили, как россияне относятся к удалённой работе и возможности открыть своё дело.
Отмечалось, что готовность работать удалённо снижается с возрастом: если среди молодёжи (от 18 до 28 лет) на это готовы 41% опрошенных, то в возрасте от 50 до 59 лет — 27%.