Тем не менее законопроект об электронных трудовых книжках еще не принят и даже не внесен в Госдуму. В Минтруде планируют представить документ нижней палате до конца весенней сессии, то есть до конца июля.
Законопроект пока еще не принят и в настоящее время находится на рассмотрении в правительстве. В Минтруде уточнили, что планируют внести его в Госдуму до конца весенней сессии, то есть до 28 июля.
Инициатива Минтруда заключается в следующем: в течение 2020 года запустить тестовый режим работы электронных трудовых книжек и обязать работодателей передавать сведения о сотрудниках в специальную информационную систему Пенсионного фонда. С 2021 года такая норма станет уже обязательной для всех российских работодателей.
Законопроект предусматривает и исключения — для работников, которые подадут отдельное заявление на ведение книжек в традиционном бумажном формате. Издание поясняет, что традиционная книжка может стать доказательством в суде либо в случаях, когда сведения о работе теряются и стаж для начисления пенсии недосчитывается. В Пенсионном фонде подчеркнули, что такая система уже прошла успешное тестирование еще в 2017 году.
Электронные трудовые, уверены законодатели, должны облегчить жизнь гражданам. Например, при поступлении на работу можно будет подавать все необходимые бумаги в цифровом виде. Кроме того, работники в любое время смогут получить данные о записях работодателя в своей трудовой. Выгода есть и для бизнеса: по подсчетам Минтруда, 1 руб. затрат на офисное кадровое делопроизводство при переходе в электронный формат превращается в 28 коп.
На этой неделе заместитель председателя Совета Федерации, секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак анонсировал внесение законопроекта о внедрении в России электронной трудовой книжки. Документ будет отличаться от предлагаемого Минтрудом. Турчак предлагает не делать переход поголовным, а дать гражданам право выбрать между бумажной и электронной книжкой.
Анна Трунина