К таким выводам в результате проведенного исследования пришли аналитики портала по поиску работы Rabota.ru.
Собранные данные свидетельствуют о том, что риск остаться без работы наиболее велик для работников маркетинга и медиа, а также сотрудников компаний, связанных с продуктами питания. На предприятиях, занимающихся оказанием услуг бизнесу, наоборот, число руководителей, задумывающихся об увольнении, минимально.
Также исследование показало, что 18% работодателей рассматривают возможность увеличить численность персонала, а еще 20% стремятся к расширению сферы деятельности своей компании.
Треть работодателей активно рассматривают возможность обучения своих сотрудников. В большей степени это касается IT-компаний, финансовых учреждений, а также предприятий, которые оказывают услуги бизнесу.
Каждый десятый работодатель (12%), хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора.
Опрос, проведенный ранее сервисом rabota.ru, показал, что шесть из десяти работодателей в России не планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в будущем году.