В текущем году отечественные работодатели будут больше обращать внимание на соискателей, перешагнувших 50-летний рубеж. В этом уверена глава центра карьеры компании «Синергия», эксперт по рынку труда Анна Рудакова, передаёт информагентство «РИА Новости».
По её словам, соискатели старшего возраста имеют неплохие шансы найти вполне хорошую работу из-за того, что рынок труда испытывает сложности после отъезда мигрантов, ковидных ограничений, прошедшей частичной мобилизации и отъезда из страны части трудоспособных граждан.
Кроме того, работодатели готовы видеть у себя соискателей старше 50 лет и потому, что зачастую они имеют рабочие профессии и готовы работать на той работе, за которую неохотно берётся молодое поколение.
Ещё одним фактором в пользу зрелых россиян служит то, что некоторые молодые россияне часто сразу претендуют на зарплату, которую получают сотрудники со стажем, но при этом молодёжь не всегда компетентна и нуждается в приобретении опыта.