Пятая часть россиян трудоспособного возраста готовы отказаться от профессиональной деятельности при наличии другого постоянного дохода, свидетельствуют результаты социологического исследования, проведенного негосударственным пенсионным фондом «Сбербанка», компанией «Сбер Управление Активами» и порталом «Рамблер», с результатами которого ознакомились «Известия».

Исследованием было охвачено 15 тыс. человек, которые проживают в 75 российских городах.
19% из них подтвердили, что, получая из других источников достаточную для комфортной жизни сумму, без сожалений расстанутся с работой. Зато 50% утверждают, что продолжили бы в таком случае трудовую деятельность, но с комфортным рабочим графиком, отказавшись от обязательного нахождения в офисе и наиболее скучных служебных функций. 31% утверждают, что даже при наличии денег на жизнь не будут ничего менять в своем укладе, поскольку без постоянной работы жить им будет скучно.
При этом названные респондентами суммы, которых им хватит для обеспечения основных потребностей, существенно разнятся. 25% участников опроса считают, что им понадобится свыше 200 тыс. рублей ежемесячно. 29% оценили свои запросы в 100-200 тыс. рублей, а 19% считают, что на месяц им хватит от 70 тыс. до 100 тыс. рублей. 13% респондентов согласны уложиться в 50-70 тыс. рублей, а 9% уверены, что без труда проживут на 30-50 тыс. рублей. Еще 5% опрошенных полагают, что на жизнь им хватит 20-30 тыс. рублей в месяц. Отметим, в минувшем году работающие россияне в среднем получали 51 тыс. рублей, подсчитали ранее в Росстате.
28% участников исследования, располагая заявленной ими суммой денег для комфортного существования, начали бы путешествовать. 26% сосредоточатся на семье, 20% отдадут предпочтение саморазвитию, а 18% начнут уделять больше времени хобби. При этом в получении нового образования заинтересованы только 5% респондентов, в совершенствовании спортивной формы – 2%, а потенциальными блогерами является всего 1% участников исследования.
Что касается версий, по которым у них может появиться не связанный с трудовой деятельностью доход, то респонденты разделились на мечтателей и реалистов. 27% считают, что для этого им потребуется найти клад, а 21% рассчитывают на повышение до желаемых сумм государственных пособий. 14% надеются выстроить приносящий пассивный доход бизнес, 12% — приобрести для дальнейшей сдачи в аренду недвижимость, еще 6% хотели бы унаследовать состояние от родных.
Гендиректор «Сбер Управление Активами» Евгений Зайцев уточняет, 20% респондентов сообщили, что рассматривают правильно сделанные инвестиции как источник стабильного дохода. Этот тренд подтверждается приростом числа россиян, которые приобрели накопительные инструменты «Сбера». За минувший год таковых стало больше на 74%.
В Минтруда говорят, мотивация россиян к профессиональному росту нуждается в поддержке. Содействовать ее повышению призваны обновленные центры занятости, сотрудники которых будут не только подыскивать клиентам рабочие места по найму, но и оказывать поддержку в создании своего дела.
Аналитик «Фридом Финанс» Валерий Емельянов отмечает, 100 тыс. рублей пассивного дохода ежемесячно – цель достижимая, но при условии удачных вложений на фондовом рынке. При этом сумма инвестиций должна составить 20 млн рублей и выше. Доходность на уровне 6-7% годовых, что составит 0,5-0,6% в месяц, могут приносить акции и облигации, а также вложения в фонды недвижимости, перечисляет финансист.
Управляющий директор по работе с состоятельными клиентами «БКС Мир инвестиций» Андрей Ревенко добавляет, гражданам без опыта инвестиционной деятельности для получения пассивного дохода лучше приобретать облигации, опытным же инвесторам следует обратить внимание на акции, предусматривающие выплату дивидендов. В числе компаний, ценные бумаги которых реально приносят более 7% годовых, эксперт упоминает «Сбербанк», «Транснефть» и «Сургутнефтегаз». Альтернативой вложениям на фондовом рынке является депозит, при условии, что его размер превысит 26 млн рублей. Также инвестировать можно в бизнес другого человека, либо в жилье и коммерческие площади, отмечает Ревенко.